Tu departamento jurídico laboral, sin contratar uno
Mantén contratos, documentos y plazos en orden — y evita multas, fiscalizaciones y juicios laborales. Automatización de documentos y asesoría de una abogada, en un solo lugar.
La mayoría de las empresas llaman al abogado cuando ya hay una demanda
Para entonces, el problema ya costó dinero. Esto es lo que pasa en muchas PYMES:
- Contratos desactualizados o sin firmar dentro del plazo legal.
- Documentación laboral incompleta o desordenada.
- Plazos que se vencen sin que nadie avise.
- Errores en despidos y finiquitos.
- Falta de respaldo ante una fiscalización de la Dirección del Trabajo.
- Desorden en la información de los trabajadores.
Ordena tu cumplimiento laboral y anticípate a los problemas
Gestión documental, automatización y asesoría legal permanente, en un servicio simple y mensual.
Registro de trabajadores
Toda la información laboral centralizada y ordenada en un solo lugar.
Carpeta laboral digital
Contratos, anexos, cartas y finiquitos de cada trabajador, siempre a mano.
Documentos automáticos
Contratos, anexos, amonestaciones y finiquitos generados desde plantillas de una abogada.
Alertas de vencimientos
Te avisamos antes de que un contrato venza o pase a indefinido.
Consultas jurídicas
Revisa un despido, un contrato o cualquier duda, directo con la abogada.
Respaldo ante fiscalización
Documentación al día para responder a la Dirección del Trabajo.
Un vistazo a tu panel: trabajadores, alertas y documentos en un solo lugar.
Cómo funciona
Sin instalar nada. Sin complicaciones.
Ingresas tus trabajadores
Cargas los datos de tu empresa y tus trabajadores en tu panel privado.
Generamos y ordenamos la documentación
Con un clic creas contratos y cartas; todo queda en la carpeta digital de cada trabajador.
Te avisamos y te asesoramos
El sistema vigila los plazos legales y tú resuelves tus dudas con la abogada.
Detrás de la plataforma hay una abogada real
No es solo software: es asesoría profesional con herramientas que la hacen más rápida y accesible.
Silvana Ester Igor Ulloa
Acompaña a empresas en su cumplimiento laboral: revisa contratos y despidos, redacta la documentación y responde consultas. La plataforma centraliza ese trabajo para que cada PYME cuente con respaldo jurídico permanente a un costo accesible.
Un servicio mensual, pensado para PYMES
Comienza simple y crece según tu empresa.
Esencial
Para empezar a ordenar tu empresa.
- Registro de trabajadores
- Carpeta laboral digital
- Documentos automáticos
Profesional
Cumplimiento + asesoría permanente.
- Todo lo de Esencial
- Alertas de vencimientos
- Consultas jurídicas
A medida
Para empresas con más trabajadores.
- Todo lo de Profesional
- Acompañamiento dedicado
- Próx.: firma electrónica, Ley Karin
El valor mensual se confirma al activar tu cuenta. En esta etapa el pago es directo.
Preguntas frecuentes
Lo que más consultan las PYMES sobre cumplimiento laboral.
¿Qué es el cumplimiento laboral para una PYME?
El cumplimiento laboral es mantener al día los contratos, anexos, finiquitos y plazos legales de los trabajadores conforme al Código del Trabajo de Chile, para evitar multas, fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo y juicios laborales.
¿Cuándo un contrato a plazo fijo se transforma en indefinido?
Al pactar su segunda renovación, al superar el tope legal de duración (1 año en general; 2 años para gerentes o profesionales con título), o cuando el trabajador prestó servicios 12 meses o más en 15 meses bajo dos o más contratos a plazo fijo.
¿En qué plazo debe entregarse el finiquito?
Dentro de 10 días hábiles desde el término de la relación laboral, y debe ratificarse ante un ministro de fe conforme al artículo 177 del Código del Trabajo.
¿Necesito instalar algún software?
No. La plataforma funciona desde el navegador. Cada empresa accede a su panel privado para registrar trabajadores, generar documentos y revisar alertas, sin instalar nada.
Ordena tu empresa antes de que llegue el problema
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